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招聘经理

工作地点:苏州

【工作内容及职责】

1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;

3、不断完善公司的招聘流程和招聘体系;

4、开拓招聘渠道,主要负责总部中高层管理位的招聘工作;

5、招聘团队的培训、优化以及能力的提升;

6、负责管理各大区HRBP的工作,对其做工作考核并提出可行性建议;

7、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

9、适时提出工作合理化改进建议;

【任职要求】

1、本科学历以上,人力资源、心理学相关专业优先,其他专业择优录取;

2、至少3年招聘经验,2年团队管理经验,需要统筹几个大区的的人事专员或主管的工作;

3、能独立面试高管,能对现有团队的人员结构提出专业的意见;

4、得体大方,有面试官的气场和场控能力。


你选择上元教育的四大理由:

1-行业前景无限光明,成长快,晋升空间广阔;

2-公司现处于快速拓编阶段,空缺岗位包括中高层领导岗位,内部晋升完善;

3-完善的培训体系和薪酬调整机制;

4-年终奖,优秀员工旅游欧美游,日韩游,国内游等。