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苏州教师培训班哪家好:为什么这么多人想成为老师的原因

  为什么要工作?为梦想?为独立?为家人挡风遮雨?为自己想买啥就买啥?以上答案都对。但职称这些答案的前提是要有高薪。毫无疑问,老师已经成为高薪好福利的代名词。

  今天教师考编培训班的老师为大家捋一捋,教师工资由哪些部分组成!

  1基本工资

  小编对自己所在的周边几个学校进行了调查下,按照现有的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异)

  2教龄工资

  这个是按照教龄的不同,随着教龄增长而逐步增长,每年大概在100以上浮动。

  这个不仅是对于老教师的福利和照顾,也是鼓励大家为教师行业更加努力,这有利于教师队伍的建设和发展。

  3课时工资

  课时补贴的主要目的是鼓励教师多代课,特别是年轻教师,接受的内容多而且经历充沛,和学生也更加聊得来,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4绩效工资

  这个是指学期和学年奖金。绩效也是为教师提供一部分动力,大家推荐竞比成绩,每学期学年评,不终身制;每个老师只要努力了就有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

  5特优津贴

  被学校评选出来的优秀教师,这个没有名额限制,是对那些在教育岗位有特殊研究果实的老师,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

  今天教师考编培训班的老师为大家讲解了当老师的部分福利和薪资构成,当然相同学科的教师,因为区域、编制等问题,工资也会有很大差异。

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