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苏州教师资格证面试培训,结构化问答的类型及答题思路

苏州教师资格证面试培训,教师资格证面试的结构化问答对考生来说是比较重要的一个环节,是考生和考官正面接触的第一个环节,考生在进行结构化问答的时候可能会比较紧张,小编想说,只要考前做好充分的准备,其实也什么的,下面是整理的结构化问答的类型及答题思路汇总,希望能帮助到各位!
1.综合分析类
你觉得“现在孩子越来越难管了”正确吗?
有句话“没有教不好的学生,只有不会教的老师”,你觉得正确吗?
答题思路以下三个步骤:
(1)总,亮明自己的观点与态度。
(2)分,分论点概述。比如,这个现象对家长来说……对学生来说……对老师来说……;这个现象好的一面是……,不好的一面是……。
(3)总,呼应开头。
2.教育机智类
上课的过程中,突然有学生大笑,你怎么办?
答题思路以下四个步骤:
(1)对待教学中的一些矛盾冲突,要保持头脑冷静,细心分析,避免使矛盾激化。
(2)反思,分析事情发生的原因,可能是自身存在的问题,如教学失误等,也可能是由于其他原因,存在一些误会。
(3)针对原因,用心沟通。
(4)反省,在今后的工作当中避免犯类似的错误,出现类似的问题。
3.人际关系类
怎样与各学科老师协调?
与家长意见不一致,怎么沟通解决?
答题思路同“教育机智类”
4.职业认知类
你觉得你能当好一个老师吗?
答题思路以下三个步骤:
(1)简单介绍学习经历、实践过程,总结自身特长、爱好。
(2)阐述自己认识的教师职责特征。
(3)表明自己的决心。
5.计划组织类
如何组织一场秋游活动?
答题思路以下三个步骤:
(1)活动前。与上级领导汇报,向有经验的老教师咨询经验,写出详细的活动方案。
(2)活动中。将计划落实到位,做好明确分工,责权落实到人。
(3)活动后。宣传,扩大其积极的影响,如展览照片等。做总结,将好的方面记录下来,对不好的方面做反省,避免再次出现。
结构化面试的题型,分类方法有很多,常见的可以分为五个类别,综合分析类、教育机智类、人际关系类、职业认知类、计划组织类。最常考的两类是综合分析类和教育机智类。
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