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南通Java培训班:参加完Java培训出来工资大概多少?

因为Java工资高,吸引了一大批人纷纷加入IT行业。就目前的形势来看,IT行业的平均工资确实高于一般行业,但这并不代表只要进入这一行就是高工资,想要获得高工资还是看个人技术和其他因素的。接下来我们了解一下,影响Java工资高低的因素有哪些?

南通Java培训

给大家总结一下影响Java工资高低的三个因素,大家可以酌情参考:

1、基本功

现在Java培训班已经升级为各种实训、实战、项目等。接触实战确实有助于学习Java知识并快速入行。但这会使一些学生疏忽大意,好高骛远。以为做几个企业实战项目,就全面掌握了Java技能,就能够胜任各种工作,这种思想往往会造成他不重视基本功。

而许多知名企业在招聘程序员时都会用笔试题作为前提,而笔试题往往就是基本功,如果你基本功都没掌握牢,那么笔试题往往答不好。这也就使许多学生连基本的笔试筛选都没过,止步于此。

2、表达沟通能力

大型企业招聘一般都有严格的流程,尤其是招聘初级程序员时,更是非常规范化的,往往会是笔试-hr面试-技术经理面试,这样一个流程。

如果你笔试不错,那么恭喜你,你有机会接触到hr或技术经理了。其中,技术经理看你笔试不错,基本上就很可能录用你了。但是hr这一关是关键,如果你表达能力很差,或者沟通能力不好,都会影响企业雇佣,即使雇佣也会影响薪资的。

3、表现特长

想进名企,往往都是精英,既然是精英就应该有特长。那么你有特长么?不要说自己没有,如果你没有,那么你就是自认平庸,没有精英团队会招聘平庸的人。

那么,特长从哪来?长期来看需要培养,短期内需要挖掘。比如:你特别爱专研,研究代码,这就是特长。你爱研究新技术,这也是特长。你特别喜欢调试bug,这也是特长。你会用ps作图,这也是特长。你酷爱研究数据库,这也是特长。所以一定要有。面试官问你,你不要说我没什么特长,不然你基本就被Pass了。

总结来说,Java培训出来如果你想要高薪,一是要好好学技术,再就是要知道一些Java面试技巧!

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